(趣旨)

第1条　この規則は、もとす広域連合職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和元年もとす広域連合条例第6号。以下「改正条例」という。)附則第3条の規定に基づき、同条の規定による住居手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(適用除外職員)

第2条　改正条例附則第3条第1項の規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(家賃の月額に変更があった場合の旧手当額)

第3条　改正条例附則第3条第1項の規則で定める額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額を基礎として改正前給与条例第14条第2項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額とする。

(確認及び決定)

第4条　任命権者(その委任を受けた者を含む。)は、施行日の前日に改正前給与条例第14条の規定により支給されていた住居手当に係る事実(令和2年3月2日から施行日までの間における当該住居手当に係る家賃の月額の変更を含む。)をもとす広域連合職員の給与の支給に関する規則(平成13年もとす広域連合規則第9号。第6条において「給与規則」という。)第14条第2項に規定する住居手当認定簿その他の資料により確認し、当該住居手当を受けていた職員が改正条例附則第3条第1項の職員たる要件を具備する場合は、施行日において支給すべき同条の規定による住居手当の月額を決定しなければならない。

(支給の始期及び終期)

第5条　改正条例附則第3条の規定による住居手当の支給は、令和2年4月から開始し、職員が同条第1項の職員たる要件を欠くに至った日の属する月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)又は令和3年3月のいずれか早い月をもって終わる。

(給与規則の準用)

第6条　給与規則第8条から第17条まで(第16条第1項を除く。)の規定は、改正条例附則第3条の規定による住居手当の支給について準用する。この場合において、給与規則第13条第1項中「新たに給与条例第14条第1項の職員たる要件を具備するに至った職員は、当該要件を具備していること」とあるのは「もとす広域連合職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和元年もとす広域連合条例第6号)附則第3条の規定による住居手当を受けている職員は、その住居、家賃の額等に変更があった場合には、当該変更に係る事実」と、「ならない。住居手当を受けている職員の住居、家賃の額等に変更があった場合についても、同様とする」とあるのは「ならない」と、給与規則第14条第1項中「決定し、又は改訂」とあるのは「改定」と、同条第2項中「前項」とあるのは「令和元年改正条例附則第3条の規定による住居手当の支給に関する規則(令和2年もとす広域連合規則第5号)第4条又は前項」と、給与規則第16条第2項中「改定する。前項ただし書の規定は、住居手当の月額を増額して改定する場合について準用する」とあるのは「改定する」と、給与規則様式第3号中「規則第13条」とあるのは「令和元年改正条例附則第3条の規定による住居手当の支給に関する規則第6条において準用するもとす広域連合職員の住居手当の支給に関する規則」と読み替えるものとする。

(雑則)

第7条　この規則に定めるもののほか、改正条例附則第3条の規定による住居手当の支給に関し必要な事項は、広域連合長が定める。