もとす広域連合会計年度任用職員の報酬等に関する条例施行規則

○もとす広域連合会計年度任用職員の報酬等に関する条例施行規則

令和元年12月27日

規則第5号

(趣旨)

第1条　この規則は、もとす広域連合会計年度任用職員の報酬等に関する条例(令和元年もとす広域連合条例第1号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(報酬の額)

第3条　条例第3条第1項の規則で定める額は、別表第1に規定する給料表に対し、別表第2の職別号給基準表に定める給料表、級及び号給を適用した給料月額(以下「基準月額」という。)を次の各号の区分に応じ、当該各号に定めるところにより計算した額とする。

(1)　月額で報酬を定める会計年度任用職員の報酬の額　基準月額に、当該会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額(1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額。以下この条において同じ。)とする。

(2)　日額で報酬を定める会計年度任用職員の報酬の額　基準月額を21で除して得た額に、当該会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間を7.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

(3)　時間額で報酬を定める会計年度任用職員の報酬の額　基準月額を162．75で除して得た額とする。

2　前項の規定にかかわらず、休日急患診療所に勤務する看護師については日額15,000円、休日急患診療所に勤務する受付事務については日額12,300円を支給する。ただし、1月2日及び1月3日の勤務については、休日急患診療所に勤務する看護師については日額22,500円、休日急患診療所に勤務する受付事務については日額18,450円を支給する。

(号給の決定)

第4条　会計年度任用職員となった者の号給は、別表第2に定める職別号給基準表の基礎号給の欄に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が定められていないとき、及び同表の職種の欄にその者に適用される区分が定められていないときは、当該職務の級における最低の号給とする。ただし、その号給を適用して算出した給料の額が、最低賃金法(昭和34年法律第137号)に規定する岐阜県の地域別最低賃金(以下「最低賃金」という。)の見直しにより、最低賃金を下回ることとなった場合は、最低賃金が見直された月から当該職務の級における最低賃金を下回らない最低の号給を決定された号給とみなす。

2　経験年数(もとす広域連合の会計年度任用職員として同種の職務に在職した年数をいう。以下同じ。)を有する会計年度任用職員の号給については、前項の規定にかかわらず、次条及び第6条の定めるところにより、職別号給基準表の基礎号給の欄に定める号給よりも上位の号給とすることができる。

3　前項の規定による号給は、その属する職務の級における最高の号給及び職別号給基準表の上限号給の欄に定められている号給を超えることはできない。

(経験年数を有する者の号給)

第5条　会計年度任用職員となった者のうち、経験年数を有する者の号給は、次の各号に掲げる経験年数の区分ごとに、それぞれその月数を12月(各区分におけるその者の経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては、18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に当該各号に定める数を乗じ、当該乗じて得た数を合算した数を別表第2に定める職別号給基準表の基礎号給の号数に加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(1)　通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が29時間以上である月からなる経験年数　3

(2)　通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が19時間以上29時間未満である月からなる経験年数　2

(3)　通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が9時間30分以上19時間未満である月からなる経験年数　1

(4)　通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が9時間30分未満である月からなる経験年数　0

(特殊な経験等を有する者の号給)

第6条　特殊の技術、経験等を必要とする職に会計年度任用職員を採用しようとする場合において、号給の決定について前2条の規定による場合には著しく常勤の職員及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、各条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(期末手当及び勤勉手当を支給しない者)

第7条　条例第7条第1項及び第7条の2第1項に規定する規則で定める者は、次に掲げる者とする。

(1)　1週間当たりの通常の勤務時間が20時間未満の者

(2)　任命権者が特に指定する職にある者

(3)　その他任命権者が別に定める者

(勤務1月当たりの報酬額の算出)

第8条　条例第7条第1項第2号に規定する規則で定める方法は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定めるところによる。

(1)　日額により報酬を支給する場合　基準日以前6月以内の会計年度任用職員としての在職期間における報酬の1月当たりの平均額(1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額。以下この条において同じ。)

(2)　時間額により報酬を支給する場合　基準日以前6月以内の会計年度任用職員としての在職期間における報酬の1月当たりの平均額

(勤勉手当の支給割合)

第9条　条例第7条の2第1項第2号に規定する割合は、もとす広域連合職員の給与の支給に関する規則(平成13年もとす広域連合規則第9号)第60条に規定する勤務期間による割合に次項に規定する会計年度任用職員の勤務成績による割合(同項において「成績率」という。)を乗じて得た割合とする。

2　前項の成績率は、当該会計年度任用職員の職務について監督する地位にある者による勤務成績の証明に基づき、当該会計年度任用職員が次の各号のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める割合の範囲内において、任命権者が定めるものとする。

(1)　勤務成績が優秀な会計年度任用職員　100分の50.25以上

(2)　勤務成績が良好な会計年度任用職員　100分の46.75

(3)　勤務成績が良好でない会計年度任用職員　100分の44.75以下

(報酬の支給)

第10条　条例第8条第1項の規則で定める日は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める日とする。

(1)　月額で報酬が定められた会計年度任用職員　毎月21日

(2)　日額又は時間額で報酬が定められた会計年度任用職員　翌月15日

2　前項各号に規定する日が土曜日、日曜日又は国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)による休日に当たるときは、その前日においてその日に最も近い土曜日、日曜日又は国民の祝日に関する法律による休日でない日を支給日とする。

(勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第11条　条例第9条第3号の時間額による報酬において、規則で定める額は、第3条第1項第3号の規定により計算して得た額とする。

(報酬の減額)

第12条　条例第10条に定める勤務1時間当たりの減額については、1時間に満たない端数の時間の取扱いについては、その端数が30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てるものとする。

(報酬からの控除)

第13条　条例第11条第2号に規定する規則で定めるものは、次に掲げるものとする。

(1)　岐阜県市町村職員共済組合の貸付金償還金及び同組合徴収金

(2)　団体保険料

(3)　本人希望の預貯金

(4)　その他広域連合長が適当と認めるもの

(通勤に係る費用の区分等)

第14条　条例第12条第2項に規定する規則で定める額は、もとす広域連合職員の給与に関する条例(平成13年もとす介護保険広域連合条例第19号)第15条第2項各号に定める額を21日で除して得た額(1円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額)に、1月の勤務日数を乗じて得た額とする。

2　前項の費用弁償の支給方法は、一般職の職員の通勤手当又は旅費の例に準じて任命権者が定める。

(委任)

第15条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、任命権者が定める。

附則

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(経験年数の特例)

2　この規則の施行の日の前日において、地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律(平成29年法律第29号)による改正前の地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第3条第3項第3号の規定に基づく特別職非常勤職員として任用されていた者及び法第17条の規定に基づく一般職の非常勤職員として任用されていた者が引き続いて当該職務を行う会計年度任用職員に採用された場合における経験年数の換算については、第4条第2項及び第5条の規定にかかわらず、任命権者が定める。

附則(令和2年規則第4号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和3年規則第9号)

この規則は、令和3年10月1日から施行する。

附則(令和4年規則第7号)

この規則は、令和4年10月1日から施行する。

附則(令和5年規則第1号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年7月1日から施行する。

附則(令和5年規則第17号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後のもとす広域連合会計年度任用職員の報酬、期末手当及び費用弁償に関する条例施行規則の規定は、令和4年10月1日から適用する。

附則(令和5年規則第19号)

この規則は、令和6年4月1日から施行する。

附則(令和6年規則第6号)

この規則は、公布の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。

別表第1(第3条関係)

ア　行政職給料表


職務の級	1級
号給	給料月額
	円
1	162,100
2	163,200
3	164,400
4	165,500
5	166,600
6	167,700
7	168,800
8	169,900
9	170,900
10	172,300
11	173,600
12	174,900
13	176,100
14	177,600
15	179,100
16	180,700
17	181,800
18	183,200
19	184,600
20	186,000
21	187,300
22	189,600
23	191,800
24	194,000
25	196,200
26	197,900
27	199,400
28	200,900
29	202,400
30	203,800
31	205,200
32	206,600
33	208,000
34	209,300
35	210,600
36	211,900
37	213,200
38	214,400
39	215,600
40	216,700
41	217,800
42	218,900
43	219,900
44	220,900
45	221,800
46	222,700
47	223,600
48	224,500
49	225,400
50	226,300
51	227,200
52	228,100
53	228,900
54	229,800
55	230,700
56	231,500
57	231,800
58	232,600
59	233,300
60	233,900
61	234,500
62	235,200
63	235,800
64	236,300

イ　医療職給料表(1)


職務の級	1級	2級
号給	給料月額	給料月額
	円	円
1	183,500	211,000
2	184,900	212,900
3	186,400	214,900
4	187,800	216,800
5	189,300	218,800
6	190,800	220,600
7	192,300	222,400
8	193,800	224,100
9	195,000	225,800
10	196,700	227,200
11	198,300	228,500
12	199,800	229,400
13	201,200	230,800
14	203,200	231,800
15	205,300	232,800
16	207,300	233,700
17	209,300	234,800
18	211,300	236,200
19	213,400	237,600
20	215,400	238,700
21	217,300	239,800
22	219,000	241,400
23	220,700	243,100
24	222,400	244,500
25	223,700	245,700
26	225,000	247,000
27	226,100	248,400
28	227,100	249,700
29	228,200	251,100
30	229,000	252,100
31	229,800	252,900
32	230,500	253,600
33	231,600	254,400
34	232,800	255,300
35	233,900	256,200
36	234,900	256,900
37	235,900	257,600
38	237,200	258,500
39	238,500	259,400
40	239,700
41	240,500
42	241,500
43	242,500
44	243,500
45	244,500
46	245,500
47	246,400
48	247,200
49	248,000

ウ　医療職給料表(2)


職務の級	1級	2級
号給	給料月額	給料月額
	円	円
1	167,200	202,800
2	168,600	204,400
3	170,000	205,900
4	171,400	207,300
5	172,700	208,800
6	174,500	210,000
7	176,200	211,200
8	177,800	212,400
9	179,400	213,800
10	181,100	215,300
11	182,700	216,800
12	184,600	218,300
13	186,000	219,700
14	187,800	221,200
15	189,800	222,700
16	191,600	224,200
17	193,500	225,500
18	194,700	226,800
19	196,200	228,200
20	197,600	229,500
21	198,800	230,600
22	200,300	231,700
23	201,700	232,800
24	203,000	233,900
25	204,600	235,000
26	205,600	236,200
27	206,700	237,400
28	207,800	238,500
29	209,000	239,500
30	210,100	240,800
31	211,200	242,200
32	212,300	243,400
33	213,700	244,400
34	215,000	245,700
35		246,600
36		247,800
37		249,000
38		250,100
39		251,100
40		252,100
41		253,000
42		253,800
43		254,600

エ　単純労務職給料表


職務の級	1級
号給	給料月額
	円
1	147,100
2	148,100
3	149,100
4	150,100
5	151,200
6	152,300
7	153,400
8	154,400
9	155,300
10	156,400
11	157,500
12	158,600
13	159,500
14	160,600
15	161,800
16	162,900
17	164,000
18	165,400
19	166,700
20	167,900
21	169,000
22	170,200
23	171,400
24	172,600
25	173,700
26	175,200
27	176,700
28	178,200
29	179,600
30	181,000
31	182,500
32	184,000
33	185,400
34	187,100
35	188,800
36	190,500
37	192,200
38	193,300
39	194,700
40	195,800
41	196,800
42	198,200
43	199,400
44	200,600
45	202,100
46	203,100
47	204,000
48	205,100
49	206,200
50	207,200

別表第2(第3条、第4条、第5条関係)

職別号給基準表


職種	適用する給料表	基礎号給		上限号給
職種	適用する給料表	職務の級	号給	職務の級	号給
事務補助	ア　行政職給料表	1級	1号給	1級	3号給
一般事務	ア　行政職給料表	1級	16号給	1級	25号給
療育医療事務	ア　行政職給料表	1級	22号給	1級	32号給
保健師等	イ　医療職給料表(1)	2級	20号給	2級	29号給
用務員	エ　単純労務職給料表	1級	14号給	1級	15号給
介護補助	ア　行政職給料表	1級	10号給	1級	29号給
介護職員(2級ヘルパー有資格者)	ア　行政職給料表	1級	11号給	1級	39号給
介護職員(介護福祉士有資格者)	ア　行政職給料表	1級	12号給	1級	44号給
介護職員(準常勤職員)	ア　行政職給料表	1級	55号給	1級	64号給
調理補助	エ　単純労務職給料表	1級	22号給	1級	42号給
調理員(調理士有資格者)	エ　単純労務職給料表	1級	24号給	1級	50号給
運転手	エ　単純労務職給料表	1級	22号給	1級	36号給
准看護師	イ　医療職給料表(1)	1級	25号給	1級	49号給
看護師	イ　医療職給料表(1)	2級	16号給	2級	39号給
機能訓練指導	ウ　医療職給料表(2)	2級	20号給	2級	43号給
栄養士	ウ　医療職給料表(2)	1級	10号給	1級	25号給
栄養士(管理栄養士有資格者)	ウ　医療職給料表(2)	1級	16号給	1級	34号給
介護支援専門員	ア　行政職給料表	1級	40号給	1級	64号給
療育指導員	ア　行政職給料表	1級	15号給	1級	58号給
休日急患診療所レセプト事務	ア　行政職給料表	1級	20号給	1級	20号給

◆	令和元年12月27日	規則第5号
◇	令和2年3月30日	規則第4号
◇	令和3年9月30日	規則第9号
◇	令和4年9月30日	規則第7号
◇	令和5年1月23日	規則第1号
◇	令和5年6月8日	規則第17号
◇	令和5年12月20日	規則第19号
◇	令和6年5月30日	規則第6号